Keralio Avocats

Les expertises

1. Accompagnement des entreprises au quotidien

Basée sur une écoute active, notre démarche consiste à proposer un accompagnement au plus proche des attentes de nos interlocuteurs, qu’ils soient dirigeants, RH, juristes, ou encore rattachés à la direction financière de l’entreprise.

Le conseil apporté a pour objectif d’aider l’entreprise à identifier des solutions et choisir celle qui est appropriée, sécuriser ses pratiques et améliorer son fonctionnement.

Nous intervenons à tous les stades de la relation individuelle de travail (du recrutement du salarié à la rupture du contrat de travail). Nous conseillons également les entreprises sur les thèmes de la représentation du personnel (élection CSE, consultations, etc) et des relations sociales (désignations syndicales, représentativité, négociation collective).

2. Conseil dans le cadre d’opérations structurantes

Nous participons à la réflexion stratégique sur l’organisation collective du travail, comme en matière de durée et d’aménagement du temps de travail (accords d’entreprise relatifs au décompte du temps de travail sur l’année avec éventuellement des repos supplémentaires, forfait annuel en jours, semaine de quatre jours, congés payés, etc), ou encore en matière de temps de déplacement, astreintes, télétravail.

Nous conseillons nos clients dans le cadre de réorganisations internes : évolution du statut collectif, déménagement d’entreprise, licenciements collectifs, etc.

Nous sommes également sollicités concernant la politique de rémunération (négociation annuelle sur les salaires, prime de partage de la valeur), l’épargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne) et la protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).

Nous intervenons auprès des entreprises et groupes de sociétés à l’occasion de restructurations, d’opérations juridiques (cession, croissance externe, fusion, etc), dans le cadre des audits et de la gestion vis-à-vis des représentants du personnel et des salariés.

3. Activité contentieuse

Nous défendons nos clients devant les différentes juridictions françaises compétentes en droit social, dans les domaines suivants :

  • litiges individuels devant les Conseils de prud’hommes et les Cours d’appel,
  • contentieux électoral et de la désignation syndicale,
  • contestation de redressement Urssaf
  • contentieux accident du travail / maladies professionnelles